Un·e élu·e avec une délégation pour l’égalité mettra en place un observatoire local de la lutte contre les violences faites aux femmes, en lien avec l’Observatoire départemental

Un exécutif paritaire jusque dans les délégations

Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes du personnel communal

Rendre visibles les femmes dans l’espace public : les prochaines rues ou lieux publics porteront des noms de femmes

Demande d’inscription de la ville dans le dispositif « arrêt à la demande » dans les bus à partir de 21h pour améliorer la sécurité des femmes

Création d’un comité citoyen de promotion des droits des femmes avec les associations et les citoyennes

Incitons les clubs sportifs à développer des équipes féminines, pour un accès aux sports et équipements sportifs à égalité

Développement des Centres Municipaux de Santé et des Centres de Protection Maternelle et Infantile pour garantir le droit à la santé, à la contraception et à l’IVG

Ajout d’une demi-part pour le calcul du quotient familial des familles monoparentales pour un accès aux services publics municipaux (centres de loisirs, cantine, centres de vacances)

Mise en œuvre d’un protocole contre le harcèlement sexiste et sexuel au travail à destination du personnel communal

Former les agent·e·s pour une meilleure prise en charge des victimes de violences et une meilleure protection

Participer au dispositif départemental « un toit pour elle » et réserver chaque année un logement sur le contingent municipal pour accueillir une victime de violences conjugales